COVNA Belt and Road Wirtschaftsdelegation – Besuch in Japan

In der heutigen Welt hat die Flut der wirtschaftlichen Globalisierung viele Unternehmen mitgerissen. Angesichts der anhaltenden Handelskonflikte haben zahlreiche Unternehmen die Auswirkungen zu spüren bekommen, was für uns ein Weckruf ist. Als sich entwickelndes Unternehmen muss COVNA an der Strategie festhalten, „Einbringen und Ausgehen“ zu kombinieren, ständig zu lernen, Innovationen zu entwickeln und mutig in internationale Märkte zu expandieren, um sich an das sich ständig ändernde Marktumfeld anzupassen.

In Japan gibt es weltweit die meisten jahrhundertealten Unternehmen. Warum sind japanische Unternehmen so langlebig? Warum bestehen japanische Handwerksunternehmen in einer Zeit des harten Wettbewerbs um Technologie und Talente darauf, an ihren traditionellen Methoden festzuhalten, anstatt blind modernen Trends zu folgen? Warum fertigen sie jedes Produkt so sorgfältig an, als wäre es ein Kunstwerk, und zeigen dabei endlose Hingabe und Ausdauer? Wie gelingt es ihnen, Innovation und Tradition in Einklang zu bringen und ihre Wettbewerbsfähigkeit in einem sich ständig verändernden Markt aufrechtzuerhalten?

Mit einer Geisteshaltung des Lernens wagte sich die COVNA Belt and Road Business Delegation nach Japan und besuchte jahrhundertealte Unternehmen, um aus erster Hand zu erleben, wie wahre Handwerker den Geist des Handwerks pflegen!

Warum erforschen wir den Geist des Handwerks in Japan?

Laut Statistik gibt es in Japan 3.146 Unternehmen, die seit über 200 Jahren im Geschäft sind, und ist damit das Land mit den ältesten Unternehmen der Welt. Warum gibt es in Japan so viele langlebige Unternehmen? Was ist das Geheimnis ihrer Langlebigkeit? Die Antwort liegt im handwerklichen Geist!

• In Japan gibt es seit über 1.000 Jahren 7 Unternehmen,

• 32 Unternehmen haben über 500 Jahre bestanden,

• 3.146 Unternehmen haben ihr 200-jähriges Bestehen überschritten,

• Mehr als 50.000 Unternehmen haben eine über 100-jährige Geschichte.

Unter den Traditionsunternehmen sind 89,4 % Klein- und Mittelbetriebe mit weniger als 300 Mitarbeitern. Schon anhand dieser einfachen Zahlen können wir erkennen, warum es notwendig ist, den Handwerksgeist in Japan zu erforschen.

1. Toyota

Toyota ist einer der zehn größten Automobilhersteller der Welt und der größte in Japan. Toyota wurde 1933 gegründet und hat General Motors seit 2008 schrittweise überholt und sich zum weltweit größten Automobilhersteller entwickelt. Toyota ist außerdem das profitabelste Automobilunternehmen der Welt und das schnellste in der Produktionsgeschwindigkeit. Berichten zufolge dauert die Montage eines Autos nur 85 Sekunden.

Bei unserem Besuch bei Toyota erlebten wir aus erster Hand die sorgfältige und humanisierte Herangehensweise an das Produktionsmanagement in einem Weltklasseunternehmen. Der Erfolg von Toyota ist vor allem seinem einzigartigen Lean-Manufacturing-System und seiner umfassenden Lieferkette für Automobilteile zu verdanken, die es dem Unternehmen ermöglichen, sich bei niedrigsten Kosten und höchster Effizienz einen Wettbewerbsvorteil zu sichern.

2. Asahi-Brauereien

Asahi Breweries wurde 1889 gegründet und hat seinen Sitz in Nagoya, Japan. Das Unternehmen hält einen Marktanteil von 40 % in der japanischen Bierindustrie und ist einer der renommiertesten Bierhersteller der Welt mit Produktionsstandorten auf der ganzen Welt. Asahi produziert eine Vielzahl von Biermarken, die auf unterschiedliche Verbraucher zugeschnitten sind, darunter Asahi Draft Beer, Fuji-san, Silky, Kuronama (Schwarzbier) und Super Dry.

Um sich an das sich schnell verändernde Geschäftsumfeld anzupassen, hat sich Asahi Breweries dazu verpflichtet, die Unternehmensführung durch die Stärkung des Gruppenmanagements, die Verbesserung der Geschäftstransparenz und die Förderung des Vertrauens bei den Stakeholdern zu verbessern. Diese Initiativen ermöglichen es dem Unternehmen, in einem sich entwickelnden Markt wettbewerbsfähig und sozial verantwortlich zu bleiben.

3. OMRON

OMRON wurde am 10. Mai 1933 gegründet und hat kontinuierlich neue gesellschaftliche Anforderungen geschaffen und sich zu einem weltweit anerkannten Hersteller von Automatisierungssteuerungen und elektronischen Geräten entwickelt. Das Unternehmen verfügt über weltweit führende Sensor- und Steuerungstechnologien.

Kernphilosophie:

„Ein Unternehmen existiert, um einen Beitrag zur Gesellschaft zu leisten.“ Diese Überzeugung definiert den Zweck und das Vermächtnis von OMRON. Laut Gründer Kazuma Tateishi kann ein Unternehmen nur dann überleben, wenn es Werte für die Gesellschaft schafft, Gewinne erwirtschaftet und weiter wächst. Diese Philosophie wird bei OMRON über Generationen hinweg weitergegeben.

Darüber hinaus ist OMRON für seine integrative Beschäftigungspolitik bekannt, indem es aktiv Menschen mit Behinderungen einstellt und ihnen gleiche Arbeitschancen bietet. Diese Praxis spiegelt das Engagement des Unternehmens für soziale Verantwortung und Unternehmensethik wider.

Dies ist natürlich nur ein kleiner Einblick in das, was die COVNA Belt and Road Wirtschaftsdelegation in Japan erlebt hat. Wenn Sie die Welt bereisen, erstklassige Unternehmen besuchen und fortgeschrittene Management- und Produktionspraktiken erlernen möchten, laden wir Sie ein, sich uns anzuschließen!

Wir freuen uns darauf, weitere Unternehmen willkommen zu heißen, die an der COVNA Belt and Road Business Delegation teilnehmen und sich mit uns auf die Reise der Markenglobalisierung begeben!