Delegasi Perniagaan Jalur dan Jalan COVNA – Lawatan Jepun

Dalam dunia hari ini, arus globalisasi ekonomi telah melanda banyak perusahaan bersamanya. Dengan konflik perdagangan berterusan yang timbul, banyak perniagaan telah merasakan kesannya, bertindak sebagai panggilan bangun untuk kami. Sebagai sebuah perusahaan yang sedang membangun, COVNA mesti mematuhi strategi menggabungkan 'membawa masuk dan keluar', yang sentiasa belajar, berinovasi dan berani mengembangkan ke pasaran antarabangsa untuk menyesuaikan diri dengan persekitaran pasaran yang sentiasa berubah.

Jepun adalah rumah kepada bilangan terbesar perusahaan berusia berabad-abad di dunia. Mengapakah syarikat Jepun mempunyai umur yang panjang? Mengapa, dalam era persaingan sengit dalam teknologi dan bakat, perusahaan pertukangan Jepun bertegas untuk berpegang kepada cara tradisional mereka dan bukannya mengikut trend moden secara membuta tuli? Mengapa mereka membuat setiap produk dengan teliti seolah-olah ia adalah satu karya seni, menunjukkan dedikasi dan ketabahan yang tidak berkesudahan? Bagaimanakah mereka mengimbangi inovasi dengan tradisi dan mengekalkan daya saing mereka dalam pasaran yang sentiasa berubah?

Dengan pemikiran pembelajaran, Delegasi Perniagaan Jalur dan Jalan COVNA meneroka ke Jepun, melawat perusahaan berabad-abad untuk menyaksikan secara langsung bagaimana tukang sejati memupuk semangat ketukangan!

Mengapa Kami Meneroka Semangat Ketukangan di Jepun?

Menurut statistik, Jepun mempunyai 3,146 syarikat yang telah menjalankan perniagaan selama lebih 200 tahun, menjadikannya negara yang mempunyai perusahaan paling lama berdiri di dunia. Mengapa begitu banyak perniagaan yang berumur panjang berkelompok di Jepun? Apakah rahsia umur panjang mereka? Jawapannya terletak pada semangat kerajinan!

• Di Jepun, 7 syarikat telah wujud selama lebih 1,000 tahun,

• 32 syarikat telah bertahan lebih 500 tahun,

• 3,146 syarikat telah melepasi 200 tahun,

• Lebih daripada 50,000 syarikat mempunyai sejarah lebih 100 tahun.

Antara perusahaan yang telah lama wujud ini, 89.4% adalah perniagaan kecil dan sederhana dengan kurang daripada 300 pekerja. Malah dari nombor mudah ini, kita dapat melihat mengapa perlu untuk meneroka semangat ketukangan di Jepun.

1. Toyota

Toyota adalah salah satu daripada sepuluh pengeluar kereta terbaik dunia dan yang terbesar di Jepun. Ditubuhkan pada tahun 1933, Toyota telah secara beransur-ansur mengatasi General Motors sejak 2008, menjadi pengeluar kereta terbesar di dunia. Toyota juga merupakan syarikat kereta paling menguntungkan di seluruh dunia dan terpantas dalam kelajuan pengeluaran, dengan laporan menyatakan bahawa memasang kereta mengambil masa seawal 85 saat.

Semasa lawatan kami ke Toyota, kami mengalami sendiri pendekatan yang teliti dan berperikemanusiaan terhadap pengurusan pengeluaran dalam perusahaan bertaraf dunia. Kejayaan Toyota sebahagian besarnya disebabkan oleh sistem pembuatan kurusnya yang unik dan rantaian bekalan alat ganti automotif yang komprehensif, membolehkannya mengekalkan kelebihan daya saing dengan kos terendah dan kecekapan tertinggi.

2. Kilang Bir Asahi

Ditubuhkan pada tahun 1889, Asahi Breweries terletak di Nagoya, Jepun. Ia memegang 40% bahagian pasaran dalam industri bir Jepun dan merupakan salah satu pengeluar bir paling terkenal di dunia, dengan pangkalan pengeluaran di seluruh dunia. Asahi menghasilkan pelbagai jenama bir yang disesuaikan untuk pengguna yang berbeza, termasuk Asahi Draft Beer, Fuji-san, Silky, Kuronama (Black Beer) dan Super Dry.

Untuk menyesuaikan diri dengan persekitaran perniagaan yang pesat berubah, Asahi Breweries telah komited untuk meningkatkan tadbir urus korporat dengan mengukuhkan pengurusan kumpulan, meningkatkan ketelusan perniagaan dan memupuk kepercayaan dengan pihak berkepentingan. Inisiatif ini membolehkan syarikat untuk kekal berdaya saing dan bertanggungjawab secara sosial dalam pasaran yang berkembang.

3. OMRON

Diasaskan pada 10 Mei 1933, OMRON terus mencipta permintaan sosial baharu dan telah berkembang menjadi pengeluar kawalan automasi dan peralatan elektronik yang diiktiraf di peringkat global. Syarikat itu memiliki teknologi penderia dan kawalan yang terkemuka di dunia.

Falsafah Teras:

'Sebuah syarikat wujud untuk menyumbang kepada masyarakat.' Kepercayaan ini mentakrifkan tujuan dan warisan OMRON. Menurut pengasas Kazuma Tateishi, syarikat hanya boleh mengekalkan dirinya jika ia mencipta nilai untuk masyarakat, menjana keuntungan dan terus berkembang. Falsafah ini telah diwarisi turun temurun di OMRON.

Lebih-lebih lagi, OMRON terkenal dengan dasar pekerjaannya yang inklusif, secara aktif mengupah orang kurang upaya dan memberikan mereka peluang kerja yang sama rata. Amalan ini mencerminkan komitmen syarikat terhadap tanggungjawab sosial dan etika korporat.

Sudah tentu, ini hanyalah gambaran sekilas tentang pengalaman Delegasi Perniagaan Jalur dan Jalan COVNA di Jepun. Jika anda ingin mengembara ke seluruh dunia, melawat perusahaan peringkat atasan, dan mempelajari amalan pengurusan dan pengeluaran lanjutan, kami menjemput anda untuk menyertai kami!

Kami berharap dapat mengalu-alukan lebih banyak perusahaan untuk mengambil bahagian dalam Delegasi Perniagaan Jalur dan Jalan COVNA dan memulakan perjalanan globalisasi jenama bersama kami!