Бизнес-делегация проекта «Пояс и путь» COVNA – Визит в Японию

В современном мире волна экономической глобализации унесла за собой множество предприятий. В условиях продолжающихся торговых конфликтов многие предприятия ощутили на себе их последствия, что послужило для нас тревожным сигналом. Как развивающееся предприятие, COVNA должна придерживаться стратегии сочетания «привлечения и выхода», постоянного обучения, внедрения инноваций и смелого выхода на международные рынки, чтобы адаптироваться к постоянно меняющейся рыночной среде.

Япония является домом для самого большого количества предприятий с вековой историей в мире. Почему японские компании так долго живут? Почему в эпоху жесткой конкуренции в технологиях и талантах японские ремесленные предприятия настаивают на том, чтобы придерживаться своих традиционных методов, а не слепо следовать современным тенденциям? Почему они тщательно создают каждое изделие, как произведение искусства, проявляя бесконечную преданность делу и настойчивость? Как им удается сочетать инновации с традициями и сохранять конкурентоспособность на постоянно меняющемся рынке?

С намерением учиться бизнес-делегация «Пояса и пути» COVNA отправилась в Японию, посетив предприятия с вековой историей, чтобы своими глазами увидеть, как настоящие мастера культивируют дух мастерства!

Почему мы изучаем дух мастерства в Японии?

Согласно статистике, в Японии насчитывается 3146 компаний, которые занимаются бизнесом более 200 лет, что делает ее страной с самыми давними предприятиями в мире. Почему в Японии сосредоточено так много долгоживущих предприятий? В чем секрет их долголетия? Ответ кроется в духе мастерства!

• В Японии 7 компаний существуют уже более 1000 лет,

• 32 компании просуществовали более 500 лет,

• 3146 компаний перевалили за 200 лет,

• Более 50 000 компаний имеют историю более 100 лет.

Среди этих давно существующих предприятий 89,4% составляют малые и средние предприятия со штатом менее 300 сотрудников. Даже из этих простых цифр мы можем понять, почему необходимо изучать дух мастерства в Японии.

1. Тойота

Toyota входит в десятку крупнейших производителей автомобилей в мире и является крупнейшим в Японии. Основанная в 1933 году, компания Toyota постепенно превзошла General Motors с 2008 года, став крупнейшим в мире производителем автомобилей. Toyota также является самой прибыльной автомобильной компанией в мире и самой быстрой по скорости производства: в отчетах говорится, что сборка автомобиля занимает всего 85 секунд.

Во время нашего визита в Toyota мы воочию убедились в тщательном и гуманном подходе к управлению производством на предприятии мирового уровня. Успех Toyota во многом объясняется ее уникальной системой экономичного производства и комплексной цепочкой поставок автомобильных запчастей, что позволяет ей сохранять конкурентное преимущество при минимальных затратах и ​​максимальной эффективности.

2. Пивоварня Асахи

Компания Asahi Breweries, основанная в 1889 году, расположена в Нагое, Япония. Компания занимает 40% рынка пива в Японии и является одним из самых известных производителей пива в мире с производственными базами по всему миру. Asahi производит множество марок пива, ориентированных на разных потребителей, в том числе Asahi Draft Beer, Fuji-san, Silky, Kuronama (черное пиво) и Super Dry.

Чтобы адаптироваться к быстро меняющейся бизнес-среде, Asahi Breweries взяла на себя обязательство улучшить корпоративное управление путем усиления управления группой, повышения прозрачности бизнеса и укрепления доверия с заинтересованными сторонами. Эти инициативы позволяют компании оставаться конкурентоспособной и социально ответственной на развивающемся рынке.

3. ОМРОН

Основанная 10 мая 1933 года, компания OMRON постоянно создавала новые социальные запросы и превратилась во всемирно признанного производителя средств автоматизации и электронного оборудования. Компания обладает ведущими в мире технологиями датчиков и управления.

Основная философия:

«Компания существует, чтобы приносить пользу обществу». Это убеждение определяет цель и наследие OMRON. По словам основателя Казумы Татейши, компания может поддерживать себя только в том случае, если она создает ценность для общества, генерирует прибыль и продолжает расти. Эта философия передавалась в компании OMRON из поколения в поколение.

Более того, OMRON известна своей инклюзивной политикой занятости, активно нанимая людей с ограниченными возможностями и предоставляя им равные возможности трудоустройства. Такая практика отражает приверженность компании принципам социальной ответственности и корпоративной этики.

Конечно, это лишь краткий обзор того, что испытала бизнес-делегация «Пояса и пути» COVNA в Японии. Если вы хотите путешествовать по миру, посещать ведущие предприятия, изучать передовые методы управления и производства, приглашаем вас присоединиться к нам!

Мы с нетерпением ждем возможности приветствовать еще больше предприятий, которые примут участие в бизнес-делегации COVNA «Пояс и путь» и отправятся вместе с нами в путь глобализации брендов!