Covna Kemeri ve Yol İş Delegasyonu - Japonya Ziyareti

Günümüz dünyasında, ekonomik küreselleşmenin gelgiti, birçok işletmeyi onunla birlikte süpürdü. Sürekli ticaret çatışmalarıyla ortaya çıktığında, çok sayıda işletme etkisini hissetti ve bizim için bir uyandırma çağrısı olarak hizmet etti. Gelişmekte olan bir işletme olarak Covna, sürekli değişen pazar ortamına uyum sağlamak için sürekli öğrenme, yenilik yapma ve cesurca uluslararası pazarlara doğru genişleme stratejisine uymalıdır.

Japonya, dünyanın en fazla yüzyıllık işletmelerine ev sahipliği yapmaktadır. Japon şirketlerinin neden bu kadar uzun ömürlü? Teknoloji ve yetenekte şiddetli bir rekabet çağında, Japon işçiliği işletmeleri neden modern trendleri takip etmek yerine geleneksel yollarına bağlı kalmakta ısrar ediyor? Neden her ürünü, sonsuz özveri ve azim gösteren bir sanat eseri gibi titizlikle yapıyorlar? İnovasyonu gelenekle nasıl dengeliyorlar ve sürekli değişen bir pazarda rekabet güçlerini nasıl koruyorlar?

Bir öğrenme zihniyeti ile Covna Kemeri ve Yol İş Delegasyonu Japonya'ya girdi ve gerçek zanaatkârların işçilik ruhunu nasıl geliştirdiğine tanık olmak için yüzyıllık işletmeleri ziyaret etti!

Neden Japonya'daki işçilik ruhunu araştırıyoruz?

İstatistiklere göre, Japonya'nın 200 yılı aşkın bir süredir faaliyet gösteren 3.146 şirketi var ve bu da onu dünyanın en uzun süredir devam eden işletmeleri olan ülkeyi yapıyor. Neden bu kadar çok uzun ömürlü işletme Japonya'da kümeleniyor? Uzun ömürlerinin sırrı nedir? Cevap işçilik ruhunda yatıyor!

• Japonya'da 7 şirket 1000 yılı aşkın bir süredir var,

• 32 şirket 500 yıldan fazla sürdü,

• 3.146 şirket 200 yılı aştı,

• 50.000'den fazla şirketin 100 yılı aşkın bir geçmişi vardır.

Bu uzun süredir devam eden işletmeler arasında% 89,4'ü 300'den az çalışanı olan küçük ve orta ölçekli işletmelerdir. Bu basit sayılardan bile, Japonya'daki işçilik ruhunu keşfetmenin neden gerekli olduğunu görebiliriz.

1. Toyota

Toyota, dünyanın en iyi on otomobil üreticisinden biri ve Japonya'nın en büyüğüdür. 1933 yılında kurulan Toyota, 2008'den beri General Motors'u yavaş yavaş aştı ve dünyanın en büyük otomobil üreticisi oldu. Toyota aynı zamanda küresel olarak en karlı otomobil şirketi ve üretim hızında en hızlı, bir otomobil montajının 85 saniyeye kadar sürdüğünü belirten raporlar.

Toyota ziyaretimiz sırasında, dünya standartlarında bir girişimde üretim yönetimine titiz ve insancıllaştırılmış yaklaşımı ilk elden yaşadık. Toyota'nın başarısı büyük ölçüde benzersiz yalın üretim sistemine ve kapsamlı otomotiv parçaları tedarik zincirine atfedilir ve bu da en düşük maliyetlere ve en yüksek verimliliğe sahip bir rekabet avantajı korumasına izin verir.

2. Asahi Bira Fabrikaları

1889 yılında kurulan Asahi Breweries, Japonya'nın Nagoya kentinde yer almaktadır. Japonya'nın bira endüstrisinde% 40'lık bir pazar payına sahiptir ve dünyanın dört bir yanındaki üretim üsleriyle dünyanın en ünlü bira üreticilerinden biridir. Asahi, Asahi Taslak Beer, Fuji-San, İpeksi, Kuronama (Siyah Beer) ve Super Dry gibi farklı tüketicilere göre hazırlanmış çeşitli bira markaları üretiyor.

Hızla değişen iş ortamına uyum sağlamak için Asahi Breweries, grup yönetimini güçlendirerek, ticari şeffaflığı artırarak ve paydaşlara olan güveni teşvik ederek kurumsal yönetişimi geliştirmeyi taahhüt etti. Bu girişimler, şirketin gelişmekte olan bir pazarda rekabetçi ve sosyal olarak sorumlu kalmasına izin vermektedir.

3. Omron

10 Mayıs 1933'te kurulan Omron, sürekli olarak yeni sosyal talepler yarattı ve küresel olarak tanınan bir otomasyon kontrolü ve elektronik ekipman üreticisine dönüştü. Şirket, dünya lideri sensör ve kontrol teknolojilerine sahiptir.

Çekirdek Felsefe:

'Bir şirket topluma katkıda bulunmak için var. ' Bu inanç Omron'un amacını ve mirasını tanımlar. Kurucu Kazuma Tateishi'ye göre, bir şirket sadece toplum için değer yaratırsa, kar yaratırsa ve büyümeye devam ederse kendini sürdürebilir. Bu felsefe Omron'daki nesiller boyunca aktarıldı.

Dahası, Omron kapsayıcı istihdam politikaları ile bilinir, engelli insanları aktif olarak işe alır ve onlara eşit iş fırsatları sağlar. Bu uygulama, şirketin sosyal sorumluluk ve kurumsal etik konusundaki bağlılığını yansıtmaktadır.

Tabii ki, bunlar sadece Japonya'da yaşanan Covna Kemeri ve Yol İş Delegasyonunun bir bakış. Dünyayı gezmek, üst düzey işletmeleri ziyaret etmek ve ileri yönetim ve üretim uygulamalarını öğrenmek istiyorsanız, sizi bize katılmaya davet ediyoruz!

Covna Belt ve Road Business heyetine katılmak için daha fazla işletmeyi ağırlamayı ve marka küreselleşmesinin bizimle yolculuğuna çıkmayı dört gözle bekliyoruz!