COVNA Kuşak ve Yol İş Heyeti – Japonya Ziyareti

Günümüz dünyasında ekonomik küreselleşme dalgası birçok işletmeyi de beraberinde sürüklemiştir. Sürekli ticari anlaşmazlıkların ortaya çıkmasıyla birlikte çok sayıda işletme bu etkiyi hissetti ve bizim için bir uyandırma çağrısı görevi gördü. Gelişmekte olan bir kuruluş olarak COVNA, sürekli değişen pazar ortamına uyum sağlamak için 'içeri sokma ve dışarı çıkma'yı birleştirme, sürekli öğrenme, yenilik yapma ve uluslararası pazarlara cesurca genişleme stratejisine bağlı kalmalıdır.

Japonya, dünyadaki en fazla sayıda asırlık işletmeye ev sahipliği yapmaktadır. Japon şirketleri neden bu kadar uzun ömürlü? Teknoloji ve yetenek alanında şiddetli rekabetin yaşandığı bir çağda, Japon zanaatkarlık işletmeleri modern trendleri körü körüne takip etmek yerine neden geleneksel yöntemlere bağlı kalmakta ısrar ediyor? Neden her ürünü bir sanat eseri gibi titizlikle, sonsuz bir özveri ve azimle işliyorlar? Yenilik ile geleneği nasıl dengeliyorlar ve sürekli değişen bir pazarda rekabet güçlerini nasıl koruyorlar?

Öğrenme zihniyetiyle COVNA Kuşak ve Yol İş Delegasyonu, gerçek zanaatkarların zanaatkarlık ruhunu nasıl geliştirdiğine ilk elden tanık olmak için asırlık işletmeleri ziyaret ederek Japonya'ya gitti!

Neden Japonya'daki Zanaatkarlık Ruhunu Keşfediyoruz?

İstatistiklere göre Japonya, 200 yılı aşkın süredir faaliyet gösteren 3.146 şirkete sahip ve bu da onu dünyanın en uzun süredir devam eden işletmelerine sahip ülke yapıyor. Neden bu kadar çok uzun ömürlü işletme Japonya'da kümeleniyor? Uzun ömürlü olmalarının sırrı nedir? Cevap işçilik ruhunda yatıyor!

• Japonya'da 1000 yılı aşkın süredir 7 şirket faaliyet göstermektedir,

• 32 şirketin ömrü 500 yıldan fazladır,

• 3.146 şirket 200 yılı aştı,

• 50.000'den fazla şirketin 100 yılı aşkın bir geçmişi vardır.

Bu köklü işletmelerin %89,4'ü 300'den az çalışanı olan küçük ve orta ölçekli işletmelerdir. Bu basit rakamlardan bile Japonya'daki zanaatkarlık ruhunu keşfetmenin neden gerekli olduğunu anlayabiliyoruz.

1.Toyota

Toyota dünyanın en büyük on otomobil üreticisinden biridir ve Japonya'nın en büyüğüdür. 1933 yılında kurulan Toyota, 2008'den bu yana giderek General Motors'u geride bırakarak dünyanın en büyük otomobil üreticisi haline geldi. Toyota aynı zamanda dünya çapında en kârlı ve üretim hızı açısından en hızlı otomobil şirketidir; raporlara göre bir otomobilin montajının 85 saniye kadar kısa bir süre aldığı belirtilmektedir.

Toyota ziyaretimiz sırasında, dünya standartlarında bir işletmede üretim yönetimine yönelik titiz ve insancıl yaklaşımı ilk elden deneyimledik. Toyota'nın başarısı büyük ölçüde benzersiz yalın üretim sistemine ve kapsamlı otomotiv parçaları tedarik zincirine atfediliyor ve bu da onun en düşük maliyetler ve en yüksek verimlilikle rekabet üstünlüğünü korumasına olanak tanıyor.

2. Asahi Bira Fabrikaları

1889 yılında kurulan Asahi Breweries, Japonya'nın Nagoya şehrinde yer almaktadır. Japonya'nın bira endüstrisinde %40'lık bir pazar payına sahiptir ve dünya çapında üretim üsleri ile dünyanın en ünlü bira üreticilerinden biridir. Asahi, Asahi Draft Beer, Fuji-san, Silky, Kuronama (Black Beer) ve Super Dry dahil olmak üzere farklı tüketicilere özel çeşitli bira markaları üretmektedir.

Hızla değişen iş ortamına uyum sağlamak için Asahi Breweries, grup yönetimini güçlendirerek, iş şeffaflığını artırarak ve paydaşlar nezdinde güveni artırarak kurumsal yönetimi geliştirmeye kendini adamıştır. Bu girişimler, şirketin gelişen bir pazarda rekabetçi ve sosyal açıdan sorumlu kalmasını sağlar.

3.OMRON

10 Mayıs 1933'te kurulan OMRON, sürekli olarak yeni toplumsal talepler yaratmış ve dünya çapında tanınan bir otomasyon kontrol ve elektronik ekipman üreticisi haline gelmiştir. Şirket dünya lideri sensör ve kontrol teknolojilerine sahiptir.

Temel Felsefe:

'Bir şirket topluma katkıda bulunmak için vardır.' Bu inanç OMRON'un amacını ve mirasını tanımlar. Kurucu Kazuma Tateishi'ye göre bir şirket ancak toplum için değer yaratırsa, kar üretirse ve büyümeye devam ederse varlığını sürdürebilir. Bu felsefe OMRON'da nesiller boyunca aktarılmıştır.

Ayrıca OMRON, engelli kişileri aktif olarak işe alan ve onlara eşit iş fırsatları sunan kapsayıcı istihdam politikalarıyla tanınmaktadır. Bu uygulama, şirketin sosyal sorumluluk ve kurumsal etik kurallarına olan bağlılığını yansıtmaktadır.

Elbette bunlar COVNA Kuşak ve Yol İş Delegasyonu'nun Japonya'da yaşadıklarına sadece bir bakış. Dünyayı dolaşmak, üst düzey işletmeleri ziyaret etmek, ileri düzey yönetim ve üretim uygulamalarını öğrenmek istiyorsanız sizi bize katılmaya davet ediyoruz!

Daha fazla işletmenin COVNA Kuşak ve Yol İş Delegasyonuna katılmasını ve bizimle birlikte marka küreselleşmesi yolculuğuna çıkmasını sabırsızlıkla bekliyoruz!