Délégation commerciale de la ceinture Covna - Visite du Japon

Dans le monde d'aujourd'hui, la vague de la mondialisation économique a balayé de nombreuses entreprises avec elle. Avec des conflits commerciaux continus survenant, de nombreuses entreprises ont ressenti l'impact, servant de réveil pour nous. En tant qu'entreprise en développement, CovNA doit adhérer à la stratégie de combinaison 'Apporter et sortir, ' 'en constructeur, innovant et en s'étendant hardiment sur les marchés internationaux pour s'adapter à l'environnement du marché en constante évolution.

Le Japon abrite le plus grand nombre d'entreprises centenaires au monde. Pourquoi les entreprises japonaises ont-elles une telle longévité? Pourquoi, à une époque de concurrence féroce dans la technologie et les talents, les entreprises de l'artisanat japonais insistent-elles pour s'en tenir à leurs manières traditionnelles au lieu de suivre aveuglément les tendances modernes? Pourquoi élaborent-ils méticuleusement chaque produit comme s'il s'agissait d'une œuvre d'art, montrant un dévouement et une persévérance sans fin? Comment équilibrent-ils l'innovation avec la tradition et maintiennent leur compétitivité dans un marché en constante évolution?

Avec un état d'esprit d'apprentissage, la délégation commerciale de la ceinture de Covna et de la route s'est aventurée au Japon, visitant des entreprises centenaires pour assister à la façon dont les vrais artisans cultivent l'esprit de l'artisanat!

Pourquoi explorons-nous l'esprit de l'artisanat au Japon?

Selon les statistiques, le Japon compte 3 146 entreprises qui sont en affaires depuis plus de 200 ans, ce qui en fait le pays avec les entreprises les plus de longue date du monde. Pourquoi tant d'entreprises à longue durée de vie se regroupent-elles au Japon? Quel est le secret de leur longévité? La réponse réside dans l'esprit de l'artisanat!

• Au Japon, 7 entreprises existent depuis plus de 1 000 ans,

• 32 entreprises ont duré plus de 500 ans,

• 3 146 entreprises ont dépassé 200 ans,

• Plus de 50 000 entreprises ont des antécédents de plus de 100 ans.

Parmi ces entreprises de longue date, 89,4% sont des petites et moyennes entreprises avec moins de 300 employés. Même à partir de ces chiffres simples, nous pouvons voir pourquoi il est nécessaire d'explorer l'esprit de l'artisanat au Japon.

1. Toyota

Toyota est l'un des dix meilleurs constructeurs automobiles du monde et le plus grand au Japon. Fondée en 1933, Toyota a progressivement dépassé General Motors depuis 2008, devenant le plus grand constructeur automobile au monde. Toyota est également l'entreprise automobile la plus rentable dans le monde et la plus rapide de la vitesse de production, avec des rapports indiquant que l'assemblage d'une voiture ne fait pas aussi peu que 85 secondes.

Au cours de notre visite à Toyota, nous avons connu de première main l'approche méticuleuse et humanisée de la gestion de la production dans une entreprise de classe mondiale. Le succès de Toyota est largement attribué à son système de fabrication Lean unique et à sa chaîne d'approvisionnement complète des pièces automobiles, ce qui lui permet de maintenir un avantage concurrentiel avec les coûts les plus bas et la plus élevée.

2. Asahi Breweries

Fondée en 1889, Asahi Breweries est située à Nagoya, au Japon. Il détient une part de marché de 40% dans l'industrie de la bière japonaise et est l'un des fabricants de bière les plus renommés au monde, avec des bases de production à travers le monde. Asahi produit une variété de marques de bière adaptées à différents consommateurs, notamment la bière Asahi Draft, Fuji-san, Silky, Kuronama (Black Beer) et Super Dry.

Pour s'adapter à l'environnement commercial en évolution rapide, Asahi Breweries s'est engagée à améliorer la gouvernance d'entreprise en renforçant la gestion des groupes, en améliorant la transparence des entreprises et en favorisant la confiance avec les parties prenantes. Ces initiatives permettent à l'entreprise de rester compétitive et socialement responsable sur un marché en évolution.

3. Omron

Fondée le 10 mai 1933, Omron a continuellement créé de nouvelles demandes sociales et est devenue un fabricant de contrôle d'automatisation et d'équipement électronique reconnu mondialement reconnu. L'entreprise possède des capteurs et des technologies de contrôle de pointe.

Philosophie de base:

'Une entreprise existe pour contribuer à la société. ' Cette croyance définit le but et l'héritage d'Omron. Selon le fondateur Kazuma Tateishi, une entreprise ne peut se soutenir que si elle crée de la valeur pour la société, génère des bénéfices et continue de croître. Cette philosophie a été transmise à travers des générations à Omron.

De plus, Omron est connu pour ses politiques d'emploi inclusives, embauchant activement les personnes handicapées et leur offrant des opportunités de travail égales. Cette pratique reflète l'engagement de l'entreprise envers la responsabilité sociale et l'éthique des entreprises.

Bien sûr, ce ne sont qu'un aperçu de ce que la délégation commerciale de la ceinture Covna et de la route a vécu au Japon. Si vous souhaitez parcourir le monde, visiter les entreprises de haut niveau et apprendre des pratiques avancées de gestion et de production, nous vous invitons à nous rejoindre!

Nous sommes impatients d'accueillir davantage d'entreprises pour participer à la délégation des affaires de Covna Belt and Road et se lancez dans le parcours de la mondialisation de la marque avec nous!