Covna เสนอวาล์วแอคทูเอเตอร์ทุกชนิดสำหรับตัวเลือกของคุณ

WhatsApp

ติดต่อเรา

ข่าว

คุณอยู่ที่นี่: บ้าน » ข่าว » ข่าว บริษัท » คณะผู้แทนธุรกิจ Covna Belt and Road - การเยี่ยมชมของญี่ปุ่น
บทความร้อน
ติดต่อเรา

Covna Belt and Road Business Seeplegation - การเยี่ยมชมญี่ปุ่น

มุมมอง: 0     ผู้แต่ง: ไซต์บรรณาธิการเผยแพร่เวลา: 2019-11-02 Origin: เว็บไซต์


ในโลกปัจจุบันกระแสของโลกาภิวัตน์ทางเศรษฐกิจได้กวาดองค์กรหลายแห่งพร้อมกับมัน ด้วยความขัดแย้งทางการค้าอย่างต่อเนื่องที่เกิดขึ้นธุรกิจจำนวนมากรู้สึกถึงผลกระทบ ในฐานะที่เป็นองค์กรที่กำลังพัฒนา Covna ต้องปฏิบัติตามกลยุทธ์ในการรวม 'นำเข้าและออกไปการเรียนรู้การคิดค้นนวัตกรรมและการขยายตัวสู่ตลาดต่างประเทศอย่างต่อเนื่องเพื่อปรับให้เข้ากับสภาพแวดล้อมของตลาดที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา


คณะผู้แทนธุรกิจ Covna Belt and Road - การเยี่ยมชมญี่ปุ่น (1)


ญี่ปุ่นเป็นที่ตั้งของวิสาหกิจที่มีอายุมากที่สุดในโลก ทำไม บริษัท ญี่ปุ่นถึงมีอายุยืนยาวเช่นนี้? ทำไมในยุคของการแข่งขันที่ดุเดือดในด้านเทคโนโลยีและพรสวรรค์องค์กรงานฝีมือญี่ปุ่นได้ยืนยันที่จะยึดติดกับวิธีการดั้งเดิมของพวกเขาแทนที่จะทำตามเทรนด์ที่ทันสมัยแบบสุ่มสี่สุ่มห้า ทำไมพวกเขาถึงสร้างผลิตภัณฑ์แต่ละอย่างอย่างพิถีพิถันราวกับว่ามันเป็นงานศิลปะแสดงให้เห็นถึงการอุทิศตนและความเพียรไม่มีที่สิ้นสุด? พวกเขาสร้างความสมดุลระหว่างนวัตกรรมกับประเพณีและรักษาความสามารถในการแข่งขันในตลาดที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลาได้อย่างไร


ด้วยความคิดของการเรียนรู้ คณะผู้แทนธุรกิจของ Covna Belt และ Road ได้เข้าร่วมในญี่ปุ่นโดยไปเยี่ยมผู้ประกอบการอายุหลายศตวรรษเพื่อเป็นพยานโดยตรงว่าช่างฝีมือที่แท้จริงฝึกฝนจิตวิญญาณของงานฝีมือ!


คณะผู้แทนธุรกิจ Covna Belt and Road - การเยี่ยมชมญี่ปุ่น (2)


ทำไมเราถึงสำรวจจิตวิญญาณแห่งงานฝีมือในญี่ปุ่น?

จากสถิติของญี่ปุ่นมี บริษัท 3,146 แห่งที่ทำธุรกิจมานานกว่า 200 ปีทำให้ประเทศเป็นประเทศที่มีวิสาหกิจที่ยืนยาวที่สุดในโลก ทำไมกลุ่มธุรกิจที่มีอายุยาวนานจำนวนมากในญี่ปุ่น? ความลับในการยืนยาวของพวกเขาคืออะไร? คำตอบอยู่ในจิตวิญญาณของงานฝีมือ!


•ในญี่ปุ่นมี บริษัท 7 แห่งมานานกว่า 1,000 ปี

• 32 บริษัท ใช้เวลานานกว่า 500 ปี

• บริษัท 3,146 แห่งเกินกว่า 200 ปี

•มากกว่า 50,000 บริษัท มีประวัติมากกว่า 100 ปี


ในบรรดาองค์กรที่ยาวนานเหล่านี้ 89.4% เป็นธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลางที่มีพนักงานน้อยกว่า 300 คน แม้จากตัวเลขง่าย ๆ เหล่านี้เราสามารถเห็นได้ว่าทำไมจำเป็นต้องสำรวจจิตวิญญาณของงานฝีมือในญี่ปุ่น


1. โตโยต้า

โตโยต้าเป็นหนึ่งในผู้ผลิตรถยนต์สิบอันดับแรกของโลกและใหญ่ที่สุดในญี่ปุ่น ก่อตั้งขึ้นในปี 2476 โตโยต้าได้ค่อยๆเหนือกว่าเจนเนอรัลมอเตอร์ตั้งแต่ปี 2551 กลายเป็นผู้ผลิตรถยนต์รายใหญ่ที่สุดในโลก โตโยต้ายังเป็น บริษัท รถยนต์ที่ทำกำไรได้มากที่สุดทั่วโลกและความเร็วในการผลิตที่เร็วที่สุดโดยมีรายงานระบุว่าการประกอบรถยนต์ใช้เวลาเพียง 85 วินาที


โตโยต้า (1)


โตโยต้า (2)


ในระหว่างที่เราไปเยือนโตโยต้าเราได้สัมผัสกับวิธีการที่พิถีพิถันและมีมนุษยธรรมในการจัดการการผลิตในองค์กรระดับโลก ความสำเร็จของโตโยต้าส่วนใหญ่มาจากระบบการผลิตแบบลีนที่ไม่เหมือนใครและห่วงโซ่อุปทานชิ้นส่วนยานยนต์ที่ครอบคลุมช่วยให้สามารถรักษาความได้เปรียบในการแข่งขันด้วยต้นทุนต่ำสุดและประสิทธิภาพสูงสุด


2. โรงเบียร์ Asahi

Asahi Breweries ก่อตั้งขึ้นในปี 2432 ตั้งอยู่ที่นาโกย่าประเทศญี่ปุ่น มีส่วนแบ่งการตลาด 40% ในอุตสาหกรรมเบียร์ของญี่ปุ่นและเป็นหนึ่งในผู้ผลิตเบียร์ที่มีชื่อเสียงที่สุดในโลกโดยมีฐานการผลิตทั่วโลก Asahi ผลิตแบรนด์เบียร์หลากหลายชนิดที่เหมาะกับผู้บริโภคที่แตกต่างกันรวมถึง Asahi Draft Beer, Fuji-san, Silky, Kuronama (เบียร์ดำ) และ Super Dry


Asahi Breweries (1)


Asahi Breweries (2)


เพื่อปรับให้เข้ากับสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว Asahi Breweries มุ่งมั่นที่จะเสริมสร้างการกำกับดูแลกิจการโดยการเสริมสร้างการจัดการกลุ่มปรับปรุงความโปร่งใสทางธุรกิจและส่งเสริมความไว้วางใจกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ความคิดริเริ่มเหล่านี้ช่วยให้ บริษัท ยังคงมีการแข่งขันและรับผิดชอบต่อสังคมในตลาดที่กำลังพัฒนา


3. โอมารอน

ก่อตั้งขึ้นเมื่อวันที่ 10 พฤษภาคม 1933 Omron ได้สร้างความต้องการทางสังคมใหม่อย่างต่อเนื่องและเติบโตขึ้นเป็นผู้ผลิตระบบอัตโนมัติที่ได้รับการยอมรับทั่วโลกและผู้ผลิตอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ บริษัท มีเซ็นเซอร์ชั้นนำระดับโลกและเทคโนโลยีการควบคุม


ออมตรอน


ปรัชญาหลัก:

'บริษัท มีส่วนร่วมในสังคม ' ความเชื่อนี้กำหนดจุดประสงค์และมรดกของ Omron ตามที่ผู้ก่อตั้ง Kazuma Tateishi บริษัท สามารถรักษาตัวเองได้ก็ต่อเมื่อสร้างคุณค่าให้กับสังคมสร้างผลกำไรและเติบโตอย่างต่อเนื่อง ปรัชญานี้ได้ถูกส่งผ่านมาหลายชั่วอายุคนที่ Omron


ยิ่งไปกว่านั้น Omron ยังเป็นที่รู้จักกันดีในเรื่องนโยบายการจ้างงานที่ครอบคลุมโดยจ้างคนพิการอย่างแข็งขันและให้โอกาสในการทำงานที่เท่าเทียมกัน การปฏิบัตินี้สะท้อนให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของ บริษัท ต่อความรับผิดชอบต่อสังคมและจริยธรรมขององค์กร


แน่นอนว่านี่เป็นเพียงแวบหนึ่งของสิ่งที่คณะผู้แทนธุรกิจ Covna Belt และ Road ได้รับประสบการณ์ในญี่ปุ่น หากคุณต้องการเดินทางไปทั่วโลกเยี่ยมชมองค์กรระดับสูงและเรียนรู้การจัดการขั้นสูงและแนวทางปฏิบัติด้านการผลิตเราขอเชิญคุณเข้าร่วมกับเรา!


เราหวังว่าจะได้ต้อนรับผู้ประกอบการมากขึ้นเพื่อเข้าร่วมในคณะผู้แทนธุรกิจ Covna Belt และ Road และเริ่มดำเนินการในการเดินทางของแบรนด์โลกาภิวัตน์กับเรา!



ติดต่อ
  +86-17317982006
  +86-17317982006
  sales@covnav.com
  sales@covnav.com
 Longchang Micro-Changyuan, Dongcheng District Dongguan City, China
สำรวจ
สนับสนุน
ติดตามเรา
ลิขสิทธิ์© 2025 COVNA | ขับเคลื่อนโดย Covna