COVNA นำเสนอวาล์วแอคชูเอเตอร์ทุกชนิดให้คุณเลือก

WhatsApp

ติดต่อเรา

ข่าว

คุณอยู่ที่นี่: บ้าน » ข่าว » ข่าวบริษัท » คณะผู้แทนธุรกิจ COVNA Belt and Road – เยือนญี่ปุ่น
บทความยอดนิยม
ติดต่อเรา

คณะผู้แทนธุรกิจ COVNA Belt and Road – เยือนญี่ปุ่น

การเข้าชม: 0     ผู้แต่ง: บรรณาธิการเว็บไซต์ เวลาเผยแพร่: 2019-11-02 ที่มา: เว็บไซต์


ในโลกปัจจุบัน กระแสโลกาภิวัตน์ทางเศรษฐกิจได้กวาดล้างองค์กรหลายแห่งไปพร้อมๆ กัน ด้วยความขัดแย้งทางการค้าที่เกิดขึ้นอย่างต่อเนื่อง ธุรกิจจำนวนมากได้รู้สึกถึงผลกระทบดังกล่าว ซึ่งถือเป็นสัญญาณเตือนสำหรับเรา ในฐานะองค์กรที่กำลังพัฒนา COVNA ต้องยึดมั่นในกลยุทธ์ในการรวม 'นำเข้าและออกไป' เรียนรู้ สร้างนวัตกรรม และขยายสู่ตลาดต่างประเทศอย่างกล้าหาญอย่างต่อเนื่อง เพื่อปรับตัวให้เข้ากับสภาพแวดล้อมของตลาดที่เปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา


คณะผู้แทนธุรกิจ COVNA Belt and Road – เยือนญี่ปุ่น (1)


ญี่ปุ่นเป็นที่ตั้งของบริษัทอายุนับศตวรรษจำนวนมากที่สุดในโลก ทำไมบริษัทญี่ปุ่นถึงมีอายุยืนยาวขนาดนี้? เหตุใดในยุคแห่งการแข่งขันที่ดุเดือดในด้านเทคโนโลยีและความสามารถ บริษัทช่างฝีมือของญี่ปุ่นจึงยืนกรานที่จะยึดถือวิถีดั้งเดิมของตน แทนที่จะทำตามกระแสสมัยใหม่อย่างสุ่มสี่สุ่มห้า เหตุใดพวกเขาจึงประดิษฐ์ผลิตภัณฑ์แต่ละชิ้นอย่างพิถีพิถันราวกับเป็นงานศิลปะที่แสดงถึงความทุ่มเทและความอุตสาหะอันไม่มีที่สิ้นสุด พวกเขาสร้างสมดุลระหว่างนวัตกรรมกับประเพณีและรักษาความสามารถในการแข่งขันในตลาดที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลาได้อย่างไร


ด้วยกรอบความคิดแห่งการเรียนรู้ คณะผู้แทนธุรกิจ COVNA Belt and Road ได้เดินทางไปยังประเทศญี่ปุ่น เยี่ยมชมสถานประกอบการที่มีอายุนับศตวรรษเพื่อเป็นสักขีพยานโดยตรงว่าช่างฝีมือที่แท้จริงปลูกฝังจิตวิญญาณแห่งงานฝีมืออย่างไร!


คณะผู้แทนธุรกิจ COVNA Belt and Road – เยือนญี่ปุ่น (2)


เหตุใดเราจึงสำรวจจิตวิญญาณแห่งงานฝีมือในญี่ปุ่น

ตามสถิติ ญี่ปุ่นมีบริษัท 3,146 แห่งที่ดำเนินธุรกิจมากว่า 200 ปี ทำให้ญี่ปุ่นเป็นประเทศที่มีกิจการยาวนานที่สุดในโลก เหตุใดธุรกิจที่มีอายุยืนยาวจำนวนมากจึงรวมตัวกันในญี่ปุ่น เคล็ดลับในการมีอายุยืนยาวของพวกเขาคืออะไร? คำตอบอยู่ที่จิตวิญญาณแห่งงานฝีมือ!


• ในประเทศญี่ปุ่น มี 7 บริษัทที่ดำรงอยู่มานานกว่า 1,000 ปี

• 32 บริษัทดำเนินกิจการมายาวนานกว่า 500 ปี

• 3,146 บริษัทมีอายุเกิน 200 ปี

• บริษัทมากกว่า 50,000 แห่งมีประวัติยาวนานกว่า 100 ปี


ในบรรดาองค์กรที่มีมายาวนานเหล่านี้ 89.4% เป็นธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลางที่มีพนักงานน้อยกว่า 300 คน แม้จากตัวเลขง่ายๆ เหล่านี้ เราก็สามารถเห็นได้ว่าทำไมจึงจำเป็นต้องสำรวจจิตวิญญาณแห่งงานฝีมือในญี่ปุ่น


1. โตโยต้า

โตโยต้าเป็นหนึ่งในสิบผู้ผลิตรถยนต์รายใหญ่ที่สุดของโลกและใหญ่ที่สุดในญี่ปุ่น โตโยต้าก่อตั้งขึ้นในปี พ.ศ. 2476 และค่อยๆ แซงหน้าเจนเนอรัล มอเตอร์ส ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2551 และกลายเป็นผู้ผลิตรถยนต์รายใหญ่ที่สุดของโลก โตโยต้ายังเป็นบริษัทรถยนต์ที่ทำกำไรได้มากที่สุดในโลกและมีความเร็วในการผลิตเร็วที่สุด โดยมีรายงานระบุว่าการประกอบรถยนต์ใช้เวลาเพียง 85 วินาที


โตโยต้า (1)


โตโยต้า (2)


ในระหว่างการเยี่ยมชมโตโยต้า เราได้สัมผัสโดยตรงถึงแนวทางที่พิถีพิถันและมีมนุษยธรรมในการจัดการการผลิตในองค์กรระดับโลก ความสำเร็จของโตโยต้าส่วนใหญ่มาจากระบบการผลิตแบบลีนอันเป็นเอกลักษณ์และห่วงโซ่อุปทานชิ้นส่วนยานยนต์ที่ครอบคลุม ช่วยให้สามารถรักษาความได้เปรียบทางการแข่งขันด้วยต้นทุนที่ต่ำที่สุดและมีประสิทธิภาพสูงสุด


2.โรงเบียร์อาซาฮี

โรงเบียร์อาซาฮีก่อตั้งในปี พ.ศ. 2432 ในเมืองนาโกย่า ประเทศญี่ปุ่น มีส่วนแบ่งการตลาด 40% ในอุตสาหกรรมเบียร์ของญี่ปุ่น และเป็นหนึ่งในผู้ผลิตเบียร์ที่มีชื่อเสียงมากที่สุดในโลก โดยมีฐานการผลิตทั่วโลก Asahi ผลิตเบียร์หลากหลายยี่ห้อที่ปรับให้เหมาะกับผู้บริโภคแต่ละราย รวมถึงเบียร์สด Asahi, Fuji-san, Silky, Kuronama (เบียร์ดำ) และ Super Dry


โรงเบียร์อาซาฮี (1)


โรงเบียร์อาซาฮี (2)


เพื่อปรับตัวให้เข้ากับสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว โรงเบียร์อาซาฮีมุ่งมั่นที่จะปรับปรุงการกำกับดูแลกิจการโดยการเสริมสร้างการจัดการกลุ่ม ปรับปรุงความโปร่งใสทางธุรกิจ และส่งเสริมความไว้วางใจกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย โครงการริเริ่มเหล่านี้ช่วยให้บริษัทสามารถรักษาความสามารถในการแข่งขันและรับผิดชอบต่อสังคมในตลาดที่กำลังพัฒนา


3. ออมรอน

OMRON ก่อตั้งขึ้นเมื่อวันที่ 10 พฤษภาคม พ.ศ. 2476 ได้สร้างความต้องการทางสังคมใหม่ ๆ อย่างต่อเนื่องและเติบโตขึ้นจนเป็นผู้ผลิตอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์และอุปกรณ์ควบคุมอัตโนมัติที่ได้รับการยอมรับทั่วโลก บริษัทมีเทคโนโลยีเซ็นเซอร์และการควบคุมชั้นนำของโลก


ออมรอน


ปรัชญาหลัก:

'บริษัทดำรงอยู่เพื่อช่วยเหลือสังคม' ความเชื่อนี้กำหนดวัตถุประสงค์และมรดกของ OMRON ตามที่ผู้ก่อตั้ง Kazuma Tateishi กล่าว บริษัทสามารถรักษาตัวเองได้ก็ต่อเมื่อสร้างคุณค่าให้กับสังคม สร้างผลกำไร และเติบโตอย่างต่อเนื่อง ปรัชญานี้ได้รับการสืบทอดจากรุ่นสู่รุ่นที่ OMRON


นอกจากนี้ OMRON ยังมีชื่อเสียงในด้านนโยบายการจ้างงานที่ครอบคลุม การจ้างผู้พิการอย่างจริงจัง และมอบโอกาสในการทำงานที่เท่าเทียมกันแก่พวกเขา แนวปฏิบัตินี้สะท้อนให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของบริษัทต่อความรับผิดชอบต่อสังคมและจริยธรรมองค์กร


แน่นอนว่านี่เป็นเพียงการสรุปสั้นๆ ว่าคณะผู้แทนธุรกิจ COVNA Belt and Road ประสบอะไรในญี่ปุ่น หากคุณต้องการเดินทางรอบโลก เยี่ยมชมองค์กรชั้นนำ และเรียนรู้แนวทางปฏิบัติด้านการจัดการและการผลิตขั้นสูง เราขอเชิญคุณเข้าร่วมกับเรา!


เราหวังว่าจะได้ต้อนรับองค์กรต่างๆ มากขึ้นเพื่อเข้าร่วมใน COVNA Belt and Road Business Delegation และเริ่มต้นการเดินทางของแบรนด์ระดับโลกไปกับเรา!



ติดต่อ
  +86-17317982006
  +86-17317982006
  sales@covnav.com
  sales@covnav.com
 Longchang Micro-Changyuan, เขตตงเฉิง เมืองตงกวน ประเทศจีน
สำรวจ
สนับสนุน
ติดตามเรา
ลิขสิทธิ์ © 2025 COVNA | ขับเคลื่อนโดย COVNA