КОВНА Ноябрьская ежемесячная конференция: Успешное собрание признания сотрудников и труда успешно завершилось

Время летит, и в мгновение ока осталось только последний месяц 2019 года. За прошедший год наша компания претерпела значительные изменения, достигнув замечательного прогресса как в корпоративной силе, так и в строительстве команды. Эти достижения были бы невозможны без тяжелой работы и преданности каждого члена семьи Ковна.

В ноябре прошлого года некоторые команды успешно достигли своих целей работы, в то время как другим все еще нужно продолжать свои усилия. Для тех, кто достиг своих целей, включая команду чемпионов и лучшего отдельного продавца, мы представили цветы, трофеи и щедрые денежные вознаграждения в знак признания их выдающейся работы.

На этот раз команда чемпионов - «озорные ведьмы». » - невероятно трудолюбивая, сплоченная и страстная команда. В то время как другие отдыхали, они продолжали сражаться на фронте. Даже в самый последний день месяца они ни на мгновение не сдались. Содержание веры в «никогда не сдаваться, никогда не отказываться от», они в конечном итоге превзошли правящую команду чемпиона за предыдущие два месяца, чтобы получить победу.

Чтобы признать их успех, компания также вознаградила капитана команды. Триумф «Озорные ведьмы» в этом соревновании были неотделимы от посвящения их капитана Джулии. Будучи душой команды, она разработала стратегию, тщательно проанализировала и суммировала их результаты и постоянно мотивировала своих товарищей по команде.

Затем компания объявила об отдельном чемпионе по продажам, который был присужден менеджеру Чэну , лидеру нашей грозной команды KK. Менеджер Чен уже дважды привел свою команду к победе. Хотя они узко проиграли для «озорных ведьм» на этот раз, мы твердо верим, что она скоро приведет свою команду к вершине.

Чтобы еще больше побудить всех сотрудников участвовать в конкурсе, компания представила «Система ставок », где сотрудники могут делать ставки на команды, которые, по их мнению, выиграют. Те, кто делает ставку на победоносную команду, получили щедрые награды. Этот подход не только способствовал чувству участия, но и поощрял акционеров контролировать и мотивировать их избранные команды, в конечном итоге достигнув взаимного роста и беспроигрышного результата.

, мы провели оценку эффективности '361. Наконец Конструктивная обратная связь и предложения были даны, чтобы помочь всем усовершенствовать свои навыки и стратегии, стремясь к еще лучшим результатам в будущем.

В 2019 году осталось всего один месяц, мы готовы к финальному спринту! «Никогда не сдавайся, никогда не переставай стремиться .