Persidangan Bulanan COVNA November: Mesyuarat Pengiktirafan Pekerja dan Ringkasan Kerja Berjaya Dimuktamadkan

Masa berlalu, dan dalam sekelip mata, hanya tinggal bulan terakhir tahun 2019. Sepanjang tahun lalu, syarikat kami telah mengalami perubahan ketara, mencapai kemajuan yang luar biasa dalam kedua-dua kekuatan korporat dan pembinaan pasukan. Pencapaian ini tidak akan dapat dicapai tanpa kerja keras dan dedikasi setiap ahli keluarga COVNA.

Pada November lalu, beberapa pasukan telah berjaya mencapai sasaran prestasi mereka, sementara yang lain masih perlu meneruskan usaha mereka. Bagi mereka yang mencapai matlamat mereka, termasuk pasukan juara dan individu teratas sales orang, kami menyampaikan bunga, trofi dan ganjaran wang tunai yang banyak sebagai mengiktiraf prestasi cemerlang mereka.

Kali ini, pasukan juara ialah 'The Mischievous Witches.' Mereka adalah pasukan yang sangat rajin, padu dan bersemangat. Sementara yang lain berehat, mereka terus berjuang di barisan hadapan. Malah pada hari terakhir bulan itu, mereka tidak berputus asa untuk seketika. Menegakkan kepercayaan 'tidak pernah berputus asa, tidak pernah meninggalkan,' mereka akhirnya mengatasi pasukan juara bertahan dari dua bulan sebelumnya untuk menuntut kemenangan.

Untuk mengiktiraf kejayaan mereka, syarikat itu turut memberi ganjaran kepada ketua pasukan. Kejayaan 'The Mischievous Witches' dalam pertandingan ini tidak dapat dipisahkan daripada dedikasi kapten mereka, Julia. Sebagai jiwa pasukan, dia menyusun strategi, menganalisis dengan teliti dan meringkaskan prestasi mereka, dan terus memotivasikan rakan sepasukannya.

Seterusnya, syarikat itu mengumumkan juara sales individu, yang dianugerahkan kepada Pengurus Chen , ketua Pasukan KK kami yang hebat. Pengurus Chen telah membawa pasukannya meraih kemenangan dua kali sebelum ini. Walaupun mereka tewas tipis kepada 'The Mischievous Witches' kali ini, kami amat percaya bahawa dia akan membawa pasukannya kembali ke puncak tidak lama lagi.

Untuk menggalakkan lagi semua pekerja terlibat dalam pertandingan itu, syarikat itu memperkenalkan 'sistem pertaruhan' di mana pekerja boleh membuat pertaruhan pada pasukan yang mereka percaya akan menang. Mereka yang bertaruh pada pasukan yang menang menerima ganjaran yang besar. Pendekatan ini bukan sahaja memupuk rasa penyertaan tetapi juga menggalakkan pemegang saham untuk menyelia dan memotivasikan pasukan pilihan mereka, akhirnya mencapai pertumbuhan bersama dan hasil menang-menang.

Akhir sekali, kami menjalankan '361 Performance Evaluation.' Dalam format perbincangan meja bulat, pekerja menilai ketua dan ahli pasukan, menganalisis kekuatan dan bidang untuk penambahbaikan. Maklum balas dan cadangan yang membina telah diberikan untuk membantu semua orang memperkemas kemahiran dan strategi mereka, menyasarkan hasil yang lebih baik pada masa hadapan.

Hanya tinggal sebulan lagi pada tahun 2019, kami bersedia untuk pecut terakhir! 'Jangan berputus asa, jangan berhenti berusaha.' Mari sambut setiap hari baharu dengan penuh semangat dan berjuang untuk pencapaian yang lebih hebat!