Persidangan Bulanan Covna November: Pengiktirafan Pekerja dan Ringkasan Kerja Mesyuarat Berjaya Menyimpulkan

Masa lalat, dan dalam sekejap mata, hanya bulan terakhir tahun 2019 kekal. Sepanjang tahun yang lalu, syarikat kami telah mengalami perubahan yang ketara, mencapai kemajuan yang luar biasa dalam kedua -dua kekuatan korporat dan bangunan pasukan. Pencapaian ini tidak mungkin dilakukan tanpa kerja keras dan dedikasi setiap ahli keluarga Covna.

Pada bulan November yang lalu, sesetengah pasukan telah berjaya memenuhi sasaran prestasi mereka, sementara yang lain masih perlu meneruskan usaha mereka. Bagi mereka yang mencapai matlamat mereka, termasuk pasukan Juara dan jurujual individu teratas, kami menyampaikan bunga, trofi, dan ganjaran tunai yang murah hati sebagai pengiktirafan terhadap prestasi cemerlang mereka.

Kali ini, pasukan juara adalah 'penyihir nakal.' Mereka adalah pasukan yang sangat rajin, kohesif, dan bersemangat. Sementara yang lain berehat, mereka terus berjuang di barisan depan. Malah pada hari terakhir bulan ini, mereka tidak membiarkan seketika. Mempertahankan kepercayaan 'tidak pernah berputus asa, tidak pernah meninggalkan,' mereka akhirnya melampaui pasukan juara bertahan dari dua bulan sebelumnya untuk menuntut kemenangan.

Untuk mengakui kejayaan mereka, syarikat itu juga memberi ganjaran kepada kapten pasukan. Kejayaan 'The Witches nakal ' dalam pertandingan ini tidak dapat dipisahkan dari dedikasi kapten mereka, Julia. Sebagai jiwa pasukan, dia menyusun strategi, dianalisis dengan teliti dan meringkaskan prestasi mereka, dan terus memotivasi rakan sepasukannya.

Seterusnya, syarikat itu mengumumkan juara jualan individu, yang dianugerahkan kepada pengurus Chen , pemimpin pasukan KK kami yang hebat. Pengurus Chen telah memimpin pasukannya untuk kemenangan dua kali sebelum ini. Walaupun mereka sempat kalah kepada 'The Witches nakal ' Kali ini, kami yakin bahawa dia akan segera memimpin pasukannya kembali ke puncak.

Untuk terus menggalakkan semua pekerja untuk terlibat dalam pertandingan ini, syarikat itu memperkenalkan 'sistem pertaruhan ' di mana pekerja boleh meletakkan taruhan pada pasukan yang mereka percaya akan menang. Mereka yang bertaruh pada pasukan yang menang menerima ganjaran yang murah hati. Pendekatan ini bukan sahaja memupuk rasa penyertaan tetapi juga menggalakkan para pemegang saham untuk mengawasi dan memotivasi pasukan pilihan mereka, akhirnya mencapai pertumbuhan bersama dan hasil menang-menang.

Akhirnya, kami menjalankan penilaian prestasi '361.' Dalam format perbincangan meja bulat, pekerja menilai pemimpin dan ahli pasukan, menganalisis kekuatan dan bidang untuk penambahbaikan. Maklum balas dan cadangan yang konstruktif diberikan untuk membantu semua orang memperbaiki kemahiran dan strategi mereka, yang bertujuan untuk menghasilkan hasil yang lebih baik pada masa akan datang.

Dengan hanya satu bulan lagi pada tahun 2019, kami bersedia untuk pecut terakhir! 'Jangan pernah berputus asa, jangan berhenti berusaha.' Mari kita merangkul setiap hari baru dengan semangat dan berjuang untuk pencapaian yang lebih besar!