Konferensi Bulanan November COVNA: Rapat Pengakuan Karyawan dan Ringkasan Kerja Berhasil Disimpulkan

Waktu berlalu, dan dalam sekejap mata, hanya tersisa bulan terakhir tahun 2019. Selama setahun terakhir, perusahaan kami telah mengalami perubahan signifikan, mencapai kemajuan luar biasa baik dalam kekuatan perusahaan maupun pembangunan tim. Pencapaian ini tidak mungkin tercapai tanpa kerja keras dan dedikasi setiap anggota keluarga COVNA.

Pada bulan November lalu, beberapa tim telah berhasil memenuhi target kinerjanya, sementara yang lain masih perlu melanjutkan upayanya. Bagi mereka yang mencapai tujuannya, termasuk tim juara dan individu teratas sales , kami mempersembahkan bunga, piala, dan hadiah uang tunai dalam jumlah besar sebagai pengakuan atas kinerja luar biasa mereka.

Kali ini, tim juaranya adalah 'Para Penyihir Nakal.' Mereka adalah tim yang sangat pekerja keras, kompak, dan bersemangat. Sementara yang lain beristirahat, mereka terus berjuang di garis depan. Bahkan di hari terakhir bulan itu, mereka tidak berhenti sejenak pun. Menjunjung tinggi keyakinan “pantang menyerah, pantang menyerah,” mereka akhirnya melampaui tim juara bertahan dari dua bulan sebelumnya untuk mengklaim kemenangan.

Sebagai pengakuan atas keberhasilan mereka, perusahaan juga memberikan penghargaan kepada kapten tim. Kejayaan 'The Mischievous Witches' di kompetisi ini tak lepas dari dedikasi kapten mereka, Julia. Sebagai jiwa tim, dia menyusun strategi, menganalisis dan merangkum kinerja mereka dengan cermat, dan terus memotivasi rekan satu timnya.

Selanjutnya, perusahaan mengumumkan juara individu sales , yang dianugerahkan kepada Manajer Chen , pemimpin Tim KK kami yang tangguh. Manajer Chen telah memimpin timnya meraih kemenangan dua kali sebelumnya. Meski kali ini mereka kalah tipis dari 'The Mischievous Witches' , kami yakin dia akan segera memimpin timnya kembali ke puncak.

Untuk lebih mendorong seluruh karyawan agar terlibat dalam kompetisi, perusahaan memperkenalkan 'sistem taruhan' di mana karyawan dapat memasang taruhan pada tim yang mereka yakini akan menang. Mereka yang bertaruh pada tim pemenang menerima hadiah yang besar. Pendekatan ini tidak hanya menumbuhkan rasa partisipasi tetapi juga mendorong pemegang saham untuk mengawasi dan memotivasi tim pilihan mereka, sehingga pada akhirnya mencapai pertumbuhan bersama dan hasil yang saling menguntungkan.

Terakhir, kami melakukan ``Evaluasi Kinerja 361.`' Dalam format diskusi meja bundar, karyawan menilai pemimpin dan anggota tim, menganalisis kekuatan dan area yang perlu ditingkatkan. Masukan dan saran yang konstruktif diberikan untuk membantu semua orang menyempurnakan keterampilan dan strategi mereka, demi mencapai hasil yang lebih baik di masa depan.

Dengan hanya satu bulan tersisa di tahun 2019, kami siap untuk sprint terakhir! 'Jangan pernah menyerah, jangan pernah berhenti berjuang.' Mari kita sambut setiap hari baru dengan semangat dan berjuang untuk pencapaian yang lebih besar!