وجهات النظر: 0 المؤلف: محرر الموقع النشر الوقت: 2019-12-04 الأصل: موقع
الوقت يطير ، وفي غمضة عين ، لا يزال فقط الشهر الأخير من عام 2019. على مدار العام الماضي ، خضعت شركتنا لتغييرات كبيرة ، حيث حققت تقدمًا ملحوظًا في كل من قوة الشركات وبناء الفريق. لم تكن هذه الإنجازات ممكنة بدون العمل الشاق والتفاني في كل فرد من أفراد أسرة كوفنا.
في نوفمبر الماضي ، نجحت بعض الفرق في تحقيق أهداف أدائها ، بينما لا يزال البعض الآخر بحاجة إلى مواصلة جهودهم. بالنسبة لأولئك الذين حققوا أهدافهم ، بما في ذلك فريق Champion وأفضل مندوب مبيعات فردية ، قدمنا الزهور والجوائز والمكافآت النقدية السخية تقديراً لأدائهم المتميز.
هذه المرة ، فإن فريق Champion هو 'السحرة المؤذون . بينما استراح آخرون ، واصلوا القتال على الخطوط الأمامية. حتى في اليوم الأخير من الشهر ، لم يتركوا للحظة. التمسك باعتقاد 'لا تستسلم أبدًا ، ولا تتخلى أبدًا ، ' لقد تجاوزوا في نهاية المطاف فريق بطل الحكم من الشهرين السابقين للمطالبة بالفوز.
للاعتراف بنجاحهم ، كافأت الشركة أيضًا قائد الفريق. كان انتصار 'الساحرات المؤذون ' في هذه المسابقة لا ينفصل عن تفاني قائدهم جوليا. بصفتها روح الفريق ، قامت بتوضع استراتيجية وتحليلها بعناية وتلخيص أدائها ، وحفزت باستمرار زملائها في الفريق.
بعد ذلك ، أعلنت الشركة عن بطل المبيعات الفردي ، الذي مُنح للمدير تشن ، قائد فريق KK الهائل لدينا. قادت المدير تشن بالفعل فريقها إلى النصر مرتين من قبل. على الرغم من أنهم خسروا بفارق ضئيل أمام السحرة المؤذون ' هذه المرة ، إلا أننا نعتقد اعتقادا راسخا أنها ستقود فريقها قريبًا إلى القمة.
لمزيد من تشجيع جميع الموظفين على الانخراط في المسابقة ، قدمت الشركة نظامًا 'للمراهنات' حيث يمكن للموظفين وضع رهانات على الفرق التي يعتقدون أنها سيفوز. تلقى أولئك الذين يراهنون على الفريق المنتصر مكافآت سخية. لم يعزز هذا النهج الشعور بالمشاركة فحسب ، بل شجع المساهمين أيضًا على الإشراف على فرقهم المختارة وتحفيزها ، مما يحقق في نهاية المطاف النمو المتبادل ونتائج مربحة.
أخيرًا ، أجرينا تقييم الأداء '361 . تم تقديم ردود الفعل والاقتراحات البناءة لمساعدة الجميع على تحسين مهاراتهم واستراتيجياتهم ، بهدف نتائج أفضل في المستقبل.
مع بقاء شهر واحد فقط في عام 2019 ، نحن على استعداد للعدو النهائي! 'لا تستسلم أبدًا ، لا تتوقف عن السعي .
