Fester Glaube, kollektive Anstrengung | Die monatliche Anerkennung und Zusammenfassung der Covna-Gruppe im Juli-August im Juli-August

Am 1. September hielt die Covna Group die Ankündigung der Team-PK-Ergebnisse und die Anerkennung von Juli-August-Anerkennung. Das Treffen überprüfte die Arbeiten aus den letzten zwei Monaten, ehrte herausragende Personen und skizzierte die Pläne für die Arbeiten im September und Oktober. Wie der renommierte japanische Industrielle Kazuo Inamori einmal sagte: 'Ein Unternehmen ist ein Dojo, und die Arbeit ist eine Form des Trainings. Das Training konzentriert sich auf das Herz, dauerhafte Schwierigkeiten, und nur durch dieses kann man die gewöhnliche und exzellenz erreichen.'

Am 1. September um 14:00 Uhr begann unser Treffen offiziell!

Erstes Segment: Anerkennung des PK Champion-Teams im Juli-August

Der erste Teil des Treffens war der Anerkennung des Gewinnerteams des PK-Wettbewerbs im Juli-August. Das inländische Verkaufsteam, angeführt von AO Xiong, nahm die Meisterschaft mit nach Hause. Der Sieg des Teams wurde durch die harte Arbeit und Beiträge eines jeden Einzelnen ermöglicht.

Als nächstes haben wir ausstehende Mitglieder des Verkaufs- und Betriebsteams geehrt. Aufwand garantiert nicht immer die Ergebnisse, aber ohne Anstrengung sind die Ergebnisse unmöglich. Alle heute verdiente Ehrungen sind das Ergebnis des konsequenten Glaubens und des Engagements unserer hervorragenden Kollegen. Freuen wir uns auf den kommenden PK-Wettbewerb im September bis Oktober und sehen Sie, wer die nächste Meisterschaft mit nach Hause nehmen wird.

Covna bietet den Mitarbeitern regelmäßig besondere Vorteile. Dieses Mal erhielten Mitarbeiter nicht nur verschiedene Boni, sondern hatten auch eine besondere Überraschung-den 'herausragenden Mitarbeiter-Reiseverfahren. ' Mehrere leistungsstarke Personen, die stille Beiträge zum Unternehmen geleistet haben, erhielten Reisepreise, um sie zu motivieren und zu ermutigen.

Schließlich fand das PK-Wett-Segment im September bis Oktober statt, in dem alle ihre Wetten auf die Teams und individuellen Leistungen legten, von denen er glaubte, dass sie sich auszeichnen würden.

Zweites Segment: Der herzliche Moment in Covna

Der zweite Teil des Treffens war ein Moment der Dankbarkeit und Anerkennung. Wir gratulierten unserer Kollegin Bi Ying zum feierten 8 -jährigen Jubiläum mit Covna. Acht Jahre Kameradschaft, eine dauerhafte Bindung. Wir sind dankbar für ihr Vertrauen und ihr Engagement für Covna im Laufe der Jahre. Sie drückte ihre Hoffnung aus, dass mehr 8- und 9-jährige Meilensteine ​​kommen werden. Wir feierten auch den 3., 4., 5. und 6. Jahrestag von Fiona, Dongxia, Phoebe und Caishens, die auch Teil des Wachstums von Covna waren. Wir freuen uns auf viele weitere Jahre der Zusammenarbeit und wünschen Covna und all unseren Familienmitgliedern eine Zukunft voller Glück und Erfolg.

Drittes Segment: Rede von General Manager Hong

Der dritte Teil des Treffens war eine Rede des General Managers Hong. Als Anführer von Covna hat er jedem von uns immer stillschweigend ermutigt und vertraut. In Zeiten der Verwirrung und Unsicherheit hat er uns mit Mut und Stärke geführt, um Herausforderungen zu bewältigen. Für den kommenden Zeitraum von September bis Oktober muss jede Abteilung ihre wichtigsten jährlichen Aufgaben sorgfältig überprüfen, sich auf die Produktqualität und den Kundenservice konzentrieren und die Arbeit mit der 'Mission erfüllt' -Sperte vorantreiben, um die noch nicht erreichten Ziele zu vervollständigen, die noch nicht erreicht wurden.

Viertes Segment: Essen, Spaß und Feier

Das letzte Segment des Treffens war eine Feier. Wir versammelten uns zusammen, um den Erfolg der Zeit im Juli-August-Zeit zu feiern, Bi Ying zu ihrem 8. Jubiläum mit dem Unternehmen zu gratulieren und sich im kommenden September-Oktober-Monaten allen großen Leistungen zu wünschen. Lassen Sie uns alle engagiert, halten Sie unseren Glauben stark und arbeiten weiterhin hart zusammen!