المعتقد الثابت ، الجهد الجماعي | التقدير الشهري لمجموعة Covna-Augster الشهرية والملخص

في الأول من سبتمبر ، عقدت Covna Group إعلان نتائج الفريق PK واجتماع التعرف على يوليو-أغسطس. استعرض الاجتماع العمل من الشهرين الماضيين ، وتكريم الأفراد المتميزين ، وتوضح خطط العمل في سبتمبر وأكتوبر. كما قال الصناعي الياباني الشهير كازو إيناموري ذات مرة:

في الساعة 14:00 في الأول من سبتمبر ، بدأ اجتماعنا رسميًا!

الجزء الأول: الاعتراف بفريق بطل PK في شهر يوليو-أغسطس

تم تخصيص الجزء الأول من الاجتماع للاعتراف بالفريق الفائز في مسابقة PK في شهر يوليو وأغسطس. حصل فريق المبيعات المحلي ، بقيادة AO XIONG ، على البطولة. أصبح انتصار الفريق ممكنًا من خلال العمل الشاق ومساهمات كل فرد.

بعد ذلك ، كررنا أعضاء فريق المبيعات والتشغيل المتميزين. الجهد لا يضمن دائمًا النتائج ، ولكن بدون جهد ، تكون النتائج مستحيلة. جميع الأوسمة المكتسبة اليوم هي نتيجة للإيمان المتسق والتفاني في زملائنا الممتازين. دعونا نتطلع إلى مسابقة PK من سبتمبر إلى أكتوبر القادمة ومعرفة من سيأخذ البطولة التالية.

يوفر Covna بشكل دوري فوائد خاصة للموظفين. هذه المرة ، لم يحصل الموظفون على العديد من المكافآت فحسب ، بل كان لديهم مفاجأة خاصة أيضًا-جائزة سفر الموظفين المتميزة.

أخيرًا ، تم عقد قطاع الرهان PK في سبتمبر إلى أكتوبر ، حيث وضع الجميع رهاناتهم على الفرق والعروض الفردية التي يعتقدون أنها ستتفوق.

الجزء الثاني: اللحظة القلبية في كوفنا

الجزء الثاني من الاجتماع كان لحظة الامتنان والاعتراف. هنأنا زميلنا ، Bi Ying ، على الاحتفال بالذكرى السنوية الثامنة مع Covna. ثماني سنوات من الرفقة ، رابطة دائمة. نحن ممتنون لثقتها وتفانيها في كوفنا على مر السنين. أعربت عن أملها في أن يكون هناك أكثر من 8 و 9 سنوات من المعالم القادمة. احتفلنا أيضًا بالذكرى السنوية الثالثة والرابعة والخامسة والسادسة من Fiona و Dongxia و Phoebe و Caishen ، الذين كانوا أيضًا جزءًا من نمو Covna. نتطلع إلى سنوات عديدة من التعاون ، ونتمنى Covna وجميع أفراد عائلتنا مستقبلًا مليئًا بالسعادة والنجاح.

الجزء الثالث: خطاب المدير العام هونغ

كان الجزء الثالث من الاجتماع خطابًا من قبل المدير العام هونغ. بصفته زعيم كوفنا ، فقد شجع كل واحد منا دائمًا بصمت. خلال أوقات الارتباك وعدم اليقين ، قادنا بالشجاعة والقوة للتغلب على التحديات. خلال فترة سبتمبر إلى أكتوبر المقبلة ، يجب على كل قسم مراجعة مهامها السنوية الرئيسية بعناية ، والتركيز على جودة المنتج وخدمة العملاء ، ودفع تنفيذ العمل مع روح المهمة 'لإكمال الأهداف التي لم يتم تحقيقها بعد.

الجزء الرابع: الطعام والمرح والاحتفال

كان الجزء الأخير من الاجتماع احتفالًا. اجتمعنا معًا للاحتفال بنجاح فترة يوليو إلى أغسطس ، ونهنئ Bi Ying في الذكرى الثامنة لها مع الشركة ، ونتمنى للجميع إنجازات رائعة في أشهر سبتمبر إلى أكتوبر. دعونا جميعًا نبقى ملتزمين ، ونبقى على إيماننا قويًا ، ونواصل العمل بجد معًا!