Keyakinan yang teguh, upaya kolektif | Pengakuan Bulanan dan Ringkasan Ringkasan Bulanan Covna Group

Pada tanggal 1 September, Covna Group mengadakan pengumuman hasil PK Team dan pertemuan pengakuan Juli-Agustus. Pertemuan tersebut meninjau pekerjaan dari dua bulan terakhir, menghormati orang -orang yang luar biasa, dan menguraikan rencana pekerjaan pada bulan September dan Oktober. Seperti yang pernah dikatakan oleh industrialis Jepang Kazuo Inamori yang terkenal: 'Perusahaan adalah dojo, dan pekerjaan adalah bentuk pelatihan. Pelatihan ini difokuskan pada hati, kesulitan yang bertahan lama, dan hanya melalui ini, seseorang dapat melampaui yang biasa dan mencapai keunggulan.' ''

Pada pukul 14:00 pada tanggal 1 September, pertemuan kami secara resmi dimulai!

Segmen Pertama: Pengakuan Tim Juara PK Juli-Agustus

Bagian pertama dari pertemuan ini didedikasikan untuk mengenali tim pemenang kompetisi PK Juli-Agustus. Tim penjualan domestik, yang dipimpin oleh Ao Xiong, membawa pulang kejuaraan. Kemenangan tim dimungkinkan melalui kerja keras dan kontribusi setiap individu.

Selanjutnya, kami menghormati anggota tim penjualan dan operasional yang luar biasa. Upaya tidak selalu menjamin hasil, tetapi tanpa usaha, hasilnya tidak mungkin. Semua penghargaan yang diperoleh hari ini adalah hasil dari iman dan dedikasi yang konsisten dari kolega kami yang sangat baik. Mari kita nantikan kompetisi PK September-Oktober mendatang dan lihat siapa yang akan membawa pulang kejuaraan berikutnya.

Covna secara berkala memberikan manfaat khusus kepada karyawan. Kali ini, karyawan tidak hanya menerima berbagai bonus tetapi juga memiliki kejutan khusus-'penghargaan perjalanan karyawan yang luar biasa.' Beberapa orang berkinerja tinggi yang telah memberikan kontribusi diam untuk perusahaan diberikan hadiah perjalanan untuk memotivasi dan mendorong mereka.

Akhirnya, segmen taruhan PK September-Oktober diadakan, di mana semua orang menempatkan taruhan mereka pada tim dan pertunjukan individu yang mereka yakini akan unggul.

Segmen Kedua: Momen yang tulus di Covna

Bagian kedua dari pertemuan itu adalah momen rasa terima kasih dan pengakuan. Kami memberi selamat kepada kolega kami, Bi Ying, karena merayakan hari jadinya yang ke -8 dengan Covna. Delapan tahun persahabatan, ikatan abadi. Kami berterima kasih atas kepercayaan dan dedikasinya kepada Covna selama bertahun -tahun. Dia menyatakan harapannya bahwa akan ada lebih banyak tonggak 8 dan 9 tahun yang akan datang. Kami juga merayakan ulang tahun ke -3, ke -4, ke -5, dan ke -6 Fiona, Dongxia, Phoebe, dan Caishen, yang juga menjadi bagian dari pertumbuhan Covna. Kami menantikan kolaborasi bertahun -tahun lagi, dan kami berharap Covna dan semua anggota keluarga kami menjadi masa depan yang penuh dengan kebahagiaan dan kesuksesan.

Segmen Ketiga: Pidato General Manager Hong

Bagian ketiga dari pertemuan itu adalah pidato oleh manajer umum Hong. Sebagai pemimpin Covna, dia selalu dengan diam -diam mendorong dan mempercayai kita masing -masing. Selama masa kebingungan dan ketidakpastian, ia telah membimbing kami dengan keberanian dan kekuatan untuk mengatasi tantangan. Untuk periode September-Oktober mendatang, masing-masing departemen harus dengan cermat meninjau tugas tahunan utama mereka, fokus pada kualitas produk dan layanan pelanggan, dan mendorong implementasi kerja dengan misi 'yang dicapai' semangat untuk menyelesaikan tujuan yang belum tercapai.

Segmen Keempat: Makanan, kesenangan, dan perayaan

Segmen terakhir dari pertemuan itu adalah perayaan. Kami berkumpul bersama untuk merayakan keberhasilan periode Juli-Agustus, mengucapkan selamat kepada Bi Ying pada hari jadi ke-8 dengan perusahaan, dan berharap semua orang prestasi besar dalam bulan September-Oktober mendatang. Mari kita semua tetap berkomitmen, menjaga iman kita kuat, dan terus bekerja keras bersama!