العربية
المشاهدات: 0 المؤلف: محرر الموقع وقت النشر: 2019-08-31 الأصل: موقع
في 31 أغسطس، اجتمع جميع موظفي COVNA في قاعة الاجتماعات بالطابق الثاني لحضور مؤتمر الشركة للربع الثاني من عام 2019.
كان هذا الاجتماع مختلفًا عن الاجتماعات السابقة - لم يكن اجتماعًا ملخصًا ربع سنوي فحسب، بل كان أيضًا حفل توزيع جوائز PK لأداء الفريق لشهر أغسطس. لتعزيز قدرات sales وتعزيز تماسك الفريق، قدمت COVNA مسابقة PK شهرية جديدة تعتمد على الفريق في أغسطس، لتحل محل نموذج PK الفردي التقليدي. سيحصل الفريق الفائز على مكافأة نقدية كبيرة، بينما تواجه الفرق الخاسرة تحديات أو عقوبات مقابلة.
تنافست ثلاثة فرق في معركة PK هذه: فريق KK، وفريق Pan Ta، وفريق Hun Shi Mo Nv. وكانت المنافسة شديدة ومثيرة، حيث كانت الفرق تطارد بعضها البعض عن كثب، وترفض التراجع. كل عضو في الفريق ناضل من أجل الشرف. في النهاية، برز فريق Hun Shi Mo Nv كبطل بأداء متميز وحصل على العديد من مكافآت الشركة. نأمل أن تستمر جميع الفرق في النضال من أجل المجد وأن تتجاوز حدودها في التحديات القادمة!
المكافآت لم تتوقف عند هذا الحد. بعد ذلك، تم تكريم الموظفين الذين حققوا أداءً متميزًا وتجاوزوا أهدافهم sales في الربع الثاني ومكافأتهم. لقد هرب العديد من الموظفين بمكافآت ضخمة. بالإضافة إلى ذلك، أعلنت الشركة عن قائمة الموظفين الذين حصلوا على حافز السفر لتحقيق أهداف الربع الثاني sales .
التالي هو تقرير أداء الموظفين تحت الاختبار. قدم ممثل الموظف ملخصًا عن فترة الاختبار وخطة العمل المستقبلية.
بعد الجوائز، قدم المدير العام هونغ ملخصًا ربع سنوي للعمل، مسلطًا الضوء على مجالات التحسين وتبادل الأفكار والاقتراحات. وشجع الجميع على مواجهة التحديات الجديدة بعقلية إيجابية.
ولاختتام هذا الحدث بشكل دافئ واحتفالي، أقامت الشركة حفل عيد ميلاد ربع سنوي. وتم توزيع هدايا عيد الميلاد على المحتفلين، تلاها التقاط صورة جماعية وجلسة تبادل لذيذة لكعكة عيد الميلاد.
ومع وضوح أهدافنا وزخمنا القوي، فإننا على استعداد لمواجهة التحديات القادمة بتصميم وشغف وموقف عملي. ومن خلال المثابرة والعمل الجاد، سنثبت مرة أخرى قوة كوفنا للعالم!