المشاهدات: 0 المؤلف: محرر الموقع النشر الوقت: 2019-08-31 الأصل: موقع
في 31 أغسطس ، اجتمع جميع موظفي Covna في قاعة المؤتمرات في الطابق الثاني لمؤتمر شركة 2019 Q2.
كان هذا الاجتماع مختلفًا عن الدورات السابقة - لم يكن فقط اجتماع ملخص ربع سنوي ، لكنه كان أيضًا حفل توزيع جوائز PK في فريق August. لتعزيز قدرات المبيعات وتعزيز تماسك الفريق ، قدمت COVNA مسابقة PK شهرية جديدة قائمة على الفريق في أغسطس ، لتحل محل نموذج PK الفردي التقليدي. سيحصل الفريق الفائز على مكافأة نقدية كبيرة ، في حين أن الفرق الخاسرة ستواجه التحديات المقابلة أو العقوبات.
تنافس ثلاثة فرق في معركة PK هذه: KK Team و Pan Ta Team و Hun Shi Mo NV Team. كانت المنافسة مكثفة ومثيرة ، حيث تطارد الفرق عن كثب ، ورفضت التراجع. قاتل كل عضو في الفريق من أجل الشرف. في النهاية ، برز فريق Hun Shi Mo NV كبطل بأداء متميز وحصل على مكافآت الشركة المختلفة. نأمل أن تستمر جميع الفرق في الكفاح من أجل المجد وتجاوز حدودها في التحديات القادمة!
المكافآت لم تتوقف عند هذا الحد. بعد ذلك ، تم الاعتراف بالموظفين الذين حققوا أداءً متميزاً وتجاوزوا أهداف مبيعاتهم في الربع الثاني ومكافأتهم. سار العديد من الموظفين مع مكافآت ضخمة. بالإضافة إلى ذلك ، أعلنت الشركة عن قائمة الموظفين الذين حصلوا على حافز للسفر لتحقيق أهداف مبيعات الربع الثاني.
التالي هو تقرير الأداء لموظفي الاختبار. قام ممثل الموظف بإجراء ملخص لفترة الاختبار وخطة العمل المستقبلية.
بعد الجوائز ، قدم المدير العام هونغ ملخص عمل ربع سنوي ، مع تسليط الضوء على مجالات التحسين ومشاركة الأفكار والاقتراحات. شجع الجميع على تبني تحديات جديدة بعقلية إيجابية.
لإبرام الحدث في ملاحظة دافئة واحتفالات ، عقدت الشركة حفلة عيد ميلاد ربع سنوية. تم توزيع هدايا أعياد الميلاد على المحتفلين ، تليها صورة جماعية وجلسة لذيذة لمشاركة كعكة عيد الميلاد.
مع أهدافنا واضحة وقوية ، نحن على استعداد لمواجهة التحديات التالية مع العزم والعاطفة والموقف العملي. من خلال المثابرة والعمل الجاد ، سنثبت مرة أخرى قوة كوفنا للعالم!
